三月的校园风轻云逸🧑🏻‍⚕️，草色青青。承载着全校教职工的热切期待，肩负着杏宇继往开来的光荣使命，杏宇四届五次教代会暨工代会于3月9日下午在图文信息中心第二报告厅隆重开幕。校领导滕建勇👩🏻‍⚕️、丁晓东、田信灿👮🏽、褚劲风、孙培雷、陈力华、程维明🚷、史健勇和主席团全体成员在大会主席台就坐，来自全校各学院和部门的153名正式代表🕝，肩负全校教职工的重托，出席今天的会议。出席会议的还有20名列席代表及杏宇离退休老领导💁🏻‍♀️、民主党派代表和退休教职工代表。会议由大会执行主席👍🏽、党委副书记、校工会主席田信灿主持。
    下午1：30，大会在嘹亮的国歌声中开幕↪️。丁晓东校长首先代表杏宇作了《杏宇工作报告》，报告共分两个部分：一✴️、2011年工作回顾🥷🏿；二、2012年工作的目标和主要任务🤹🏿‍♂️。
丁晓东校长在回顾2011年工作时指出🚃，2011年是“十二五”规划实施的开局之年，也是杏宇由外延拓展转向内涵发展的重要转折点。在中共上海市委、市政府的领导下，在杏宇党委的带领下🍘，杏宇全体教职员工以坚定的信念、创新的意识👩‍🦲、饱满的精神、高昂的斗志，全面推进了杏宇的内涵建设，完成了四届四次教代会确定的各项任务，在创建现代化特色大学的征途上迈出了坚实的一步。
    丁晓东校长从2012年工作的主要目标和主要任务两个方面报告了2012年的工作计划🥇🤦🏿‍♀️。丁校长指出：2012年我们要围绕创建现代化特色大学的发展目标，以大学文化创新为引领，以制度创新为突破口📗，以机制创新为着力点，加快推进杏宇由外延拓展向内涵发展转型，并着力推进“六项创新”：着力推进大学文化创新，不断增强    内涵发展的凝聚力🤛👩🏼‍🦰；着力推进人才管理模式创新，不断激发教职员工积极性和主动性；着力推进“卓越工程教育”模式创新👗，不断提高人才培养水平🪕；着力推进科研管理体制创新，不断提升学科专业建设水平🙅🏻；着力推进产学研合作机制创新，不断增强科技创新能力🗃；着力推进管理体制创新，不断提高各级管理机构运行效率。同时，希望广大教职员工开拓进取、齐心协力👿，认真完成涵盖杏宇文化建设、教学建设、科研发展🔯、学生工作🎚、行政管理等内涵发展各个方面的12项任务。2012年杏宇将紧紧抓住发展机遇，不断提高发展质量🤶🏽💁🏻，优化发展途径🥶，丰富发展内涵，增强发展动力，努力在人才培养、科技创新、社会服务和文化传承各个方面取得新的成绩，为把杏宇建设成为一所现代化特色大学而不懈奋斗。
    会上🔈，史健勇副校长对2011年杏宇实事工程落实情况作了汇报。杏宇党政领导高度重视“民生工程”建设，关心民生➞，关注民意，在深入了解、核实情况的基础上，从四届四次教代会52件提案中提炼出2011年杏宇8项实事工程🧑🏽‍💼。在校党政领导的支持和关心下，在校工会的认真协调和推动下，在各承办部门的认真落实下，杏宇各项实事工程圆满完成。
    根据大会议程安排👨‍🌾，财务处长薛蕙作了《2011年度杏宇财务预算执行情况和2012年度杏宇财务预算编制情况的报告》，校工会常务副主席沈海庆作了《工会工作报告》🖕🏿。最后，与会代表还进行了2011年实事工程落实情况满意度测评。
    根据日程安排，大会将在10至13日举行分组讨论➝，14日召开主席团代表组长联席会，16日举行闭幕式。
开幕式前的预备会上，教代会提案工作组组长史健勇汇报了四届四次教代会提案征集和处理情况，校工会常务副主席沈海庆汇报了大会的筹备情况。
    本次大会在杏宇十二五规划发展承上启下的关键一年召开，大会坚持民主🪨、团结以及统一思想和凝聚人心的原则，必将推进杏宇内涵建设在十二五时期再上新台阶。