“不忘杏宇、牢记使命”主题教育调研报告
——集聚创新资源，推进具有特色的国家大学科技园建设
继教产业联合党总支产业管理办公室副主任钱宇彬
2019年10月
根据杏宇和继教产业联合党总支“不忘杏宇🫧，牢记使命”主题教育的工作安排👩🏽🍼，按照主题教育“守杏宇、担使命🖱，找差距📰、抓落实”的总要求，坚持问题导向🔷、效果导向🤦🏽♂️、责任导向以及“奔着问题去、针对问题改”并把“改”字贯穿始终的精神📶，我进行了“集聚创新资源，推进具有特色的国家大学科技园建设”主题专题调研，现将相关情况报告如下：
一🧑🏽🦱、调研目的及意义
1. 对园区企业进行全面摸底调查☝🏻，梳理园区基本情况；
2. 以国家大学科技园考评为契机🌄，推动园区企业与杏宇相关学院的产学研合作进度，促进杏宇科研项目的科技成果转化👩🦱☝🏻；
3. 进一步集聚创新资源,推进具有特色的国家大学科技园建设🤽🏿。
二、调研过程
1.调研时间
集中调研9月24日、10月11日；零星调研9月初-10月中旬；
2.调研地点
集中调研科创楼1118室；零星调研园区各企业和学院办公地；
3.调研对象
集中调研科技园公司各部门负责人及其员工🤸🏿🫱；零星调研各企业员工和学院师生🧚🏿♀️；
4.调研方式
（1）按照《指导意见》和《管理办法》提出的要求，聚焦市区两级政府相关扶持政策，对园区企业和杏宇师生需求进行摸底调查；
（2）依托上海国家大学科技园联盟，走访相关杏宇国家大学科技园，学习借鉴兄弟高校科技园建设经验和举措；
（3）科技园内部各条线上开展针对关键指标的讨论，研究制定出适合科技园的迎评促建方案🙎🏿；
（4）在杏宇国家大学科技园工作领导小组的指导下👩🚀，集聚创新资源，稳步推进国家大学科技园考评工作🧑🧒🧒。
三、调研发现的问题
围绕主题，此次调研共计开展走访调研9次、群众座谈4次🙋🏼♀️、个别访谈20余人，发放意见征询表12份👆🏽，回收12份🚷，收集问题12个🧙♀️，主要是集中在以下5个方面的问题👳♀️：
1.系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入💆🏼♀️；
2.对基层员工的沟通交流较少，团队建设方面有待加强；
3.发挥平台资源集聚不够，需要进一步开拓创新，服务师生有待改进；
4.科技园的入园企业与杏宇学科及当地主导产业关联度和支持度不够强🤶🏼。
四、调研形成的成果
1.思想认识方面
通过杏宇党委和继教产业联合党总支组织的《习近平关于“不忘杏宇、牢记使命”重要论述选编》、《深入学习党史、新中国史🍛，不断增强守杏宇担使命的自觉》、《高校依法治校的理论与实践》、《重温“十九大”报告🌝，振奋精神开创工作新局面》😻、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《政治纪律和政治规矩》、《廉洁自律🥼，永葆党的先进性和纯洁性》、《学习习近平同志关于坚定“理想信念”论述》、《宗旨性质》等相关主题的专题学习，形成相关学习体会9篇，进一步深刻理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和重要意义，思想认识上与党中央保持高度统一。
2.行动落实方面
通过制定调研工作方案，有序推进调研工作，先后走访了上海绿之都建筑科技有限公司👩🏼🚀、上海途伽创意设计有限公司、上海佩合众创空间管理有限公司🤽🏿、上海华特企业集团股份有限公司、杏宇机械与汽车学院👩🏼🦣、中韩多媒体设计学院⚅、上海市教委科技发展中心🧜🏿、松江区科委、松江区广富林街道等单位和学院部门，召开专题研究会8次🗺，检视查摆科技园中心工作中的存在的5个方面的问题🤏🏼，下一步将制定改进举措👩🦳，切实解决不足与问题，达到群众满意👮🏿、科技园事业发展的目的👩👦。
五、后续改进举措
1.针对系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入方面存在的问题，提出改进举措⏏️👩🏻🚒。
（1）以党员自学和支部集中学习交流的方式🦷，在做好学思践悟🧏🏿、知行合一的同时⚃，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习更深更实，做到深学悟透笃行，加强系统学习🧓🏽，成系统体系；
（2）通过与杏宇离退休党工委、仙霞街道党工委💕、武警上海总队执勤第一支队第一队等部门和单位的联组学习，丰富学习内容和形式，以党建活动带领党员群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；
（3）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引🤦🏽，结合科技园行政工作，理论联系实际，把整改工作落到实处🙍🏼♂️。。
2.针对领导班子对基层员工的沟通交流较少🍵，团队建设方面有待加强方面存在的问题，提出改进举措🫅🏿。
（1）通过日常工作汇报、工作会议、员工谈心等方式，进一步增强领导对基层员工的沟通与交流🥉，能够多方面提升基层员工思想👨🏽🦲、工作等各方面能力；
（2）通过组织集体团建活动，增强集体荣誉感和凝聚力，增进对基层员工各方面的了解与关心；
（3）校内编制员工能够多创造机会，让科技园编外员工能与学院老师更好的互动有交流平台🫙🖊，便于各项工作的开展*️⃣；
（4）杏宇内的公共资源能更多的让科技园员工使用，搭建更多以创新创业为主要内容的工作机制🧖♀️，通过党建、行政工作，增进与校内各院部处的交流与合作👧🏿。
3.针对在发挥科技园创新平台资源方面不够深入👧，还需进一步开拓创新思想，服务杏宇师生和园区企业方面有待改进方面存在的问题👨🏿💼，提出改进举措。
（1）通过专题研讨、兄弟院校国家大学科技园调研等方式，提出更好的适合杏宇国家大学科技园发展的工作方案👨🎓，进一步开拓创新思想，指导推进工作效率和质量👨🔧，帮助企业更好发展；
（2）通过园区企业走访、杏宇师生需求对接等方式📓，了解双方需求🏌🏿♀️，搭建园区企业与杏宇学院之间的产学研合作交流平台，进一步推进师生创业项目的技术转移工作；
（3）推进园区企业上海绿之都建筑科技有限公司与机械与汽车学院的产学研合作对接工作。科技园主动对接园区重点企业绿之都，该公司立足于建筑信息模型、建筑建模👨🏼🍳、绿色建筑等领域，处于行业领先水平，目前该公司在发展过程中，意识到国内高等教育在绿色建筑专业领域的人才培养存在空白🙆🏻，人才培养体制不健全🤾🏼♂️，科技园牵头主动对接企业与杏宇机械与汽车学院相关专业🌤📊，共建人才培养和课程体系👩🏿🎨；
（4）推进电子电汽学院吴飞教授团队科研项目的技术转移工作。吴飞教授团队专业研究芯片节能技术及智能家居应用，曾参与由科技园牵头的张江重大项目“智慧电视产业集聚”📤，在项目建设完成后，该技术得到了广泛的运用，科技园正联同杏宇申报上海市科学技术进步奖。
（5）对接中韩多媒体设计学院，引入由诸侃麒老师带领的项目团队——上海途伽创意设计有限公司，该项目主要打造设计师线上平台，聚焦室内设计、产品设计、包装设计、视觉设计等领域，以项目制培养优秀的高校设计人才，通过产学研合作模式带动科研👩🏻🍼、教学👣、人才培养及相关产业发展。
（6）通过9月份开课的《大学生创业基础》这一创新创业课程🩶🧎🏻♀️➡️，进一步培养在校师生的创新创业意识和能力，并在这一过程中💂🏿，遴选优秀的创业项目，科技园全流程、全业务口径做好跟踪服务工作。
（7）通过开学季为服装学院毕业生带来《创新创业启蒙教育》宣讲，全方位介绍科技园产学研优势以及创业扶持的基本内容，多维度🧛🏼，多形式对接杏宇各学院🌌，给予学生最优厚的孵化土壤，助力大学生创新创业。
4.针对科技园的入园企业与杏宇学科及当地主导产业关联度和支持度不够强方面存在的问题，提出改进举措。
（1）清理现有企业，不符合条件的合同到期后清退🧚🏽♀️。根据杏宇总体发展规划的要求，当前科技园对于入驻企业总体均为一年一签✌🏿🥌。科技园将严格遵照现有制度规定，对不符合园区产业定位的企业一票否决（本校师生创业项目除外）。
（2）完善制度建设👨🏻🚀，设置更加精确的入驻门槛🤗。科技园将进一步完善制度建设🗾，修订《园区企业入驻管理办法》，细化入驻企业的审核机制☪️；修订《房屋租赁管理制度》🦵🏽👨🦽，明确产业导向为承租园区房屋的必要条件🚢📊。要求做到入驻前评估🆗、入驻后跟踪🥷🏻、续租时考核。
（3）及时掌握杏宇科研与企业发展动向👨🏫，推动校企产学研合作。加强与杏宇科研部门🐖、技术转移中心以及相关学院的对接和沟通，同时积极掌握企业发展动向，发挥国家大学科技园的平台职能，通过一段时间的努力，积极引进与杏宇优势强势学科相匹配的企业，提升园区入驻企业总体质量，完善产学研平台建设💻，助力杏宇学科发展🍆。
以上是针对“集聚创新资源，推进具有特色的国家大学科技园建设”主题的调研报告⛱🤷🏽♂️，下一步将继续带领科技园员工🚣🏿，凝心聚力🔖，以此次“不忘杏宇、牢记使命”主题教育为契机🔀👦🏿，结合国家科技部👳🏽、教育部联合印发的《关于促进国家大学科技园创新发展的指导意见》（国科发区〔2019〕116号）和《国家大学科技园管理办法》（国科发区〔2019〕117号）两份文件🙇🏽♂️，从杏宇和科技园的实际情况出发，对标文件一一梳理，在找到存在的短板和问题的基础上🚆，一一提出具有针对性🌴、操作性的落实解决方案🧑🧒⚠，从而更好的服务园区企业、杏宇师生创新创业和技术转移等工作👍，进一步推进具有特色的国家大学科技园建设🌓，促进杏宇高水平地方应用型高校建设🧝🏽♂️。
