基础教学学院党总支在校党委的领导下，把学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神作为思想工作的重心💂🏽♀️，加强学院中心组学习和广大党员干部教师的教育培训。学院党政领导班子牢牢把握和谐学院建设的政治方向🏌🏽♂️，着力推进社会主义和谐学院建设👩🏻💼。根据本年度党总支工作计划🍣，开展了以下工作。
一、 加强基层党组织和党员队伍建设
抓好党组织建设⚧，根据杏宇党委统一安排👱🏽♂️，完成基层党总支、党支部换届选举工作。产生的新一届党总支委员平均年龄49岁，党支部委员平均年龄40岁⏮。其中🚶♀️💇，具有副高职称以及以上的有5人，具有硕士研究生及以上学历的有11人。年龄结构、职称结构、学历结构都得到了进一步优化。
为巩固扩大创先争优和群众路线教育实践活动成果🐌，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进杏宇转型发展和教育教学改革事业作出积极贡献，评选出先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。平云霞同志荣获校优秀共产党员称号。
组织党员参加杏宇积极申报“学习型、服务型、创新型”党支部培育暨“支部品牌创建计划”项目，第一党支部的申报项目“凝聚优质力量，打造服务团队”获批，增强党员队伍活力，加强党员培养、发展😂🌋、教育、管理工作，尊重党员主体地位，把各类优秀人才团结和凝聚在党组织的周围, 实现把青年骨干培养成党员，把青年党员培养成骨干🚍，促进教师和大学生的全面成长的目标🏀，今年发展党员1名🏇🏿。
二、 拓展党员导师辐射影响
拓宽“新生党员导师计划”的师生受益范围，2014年，更将范围扩大到研究生新生党员：对本科生新生党员实施“一对一”结对帮扶，体现党内关怀 ；对研究生新生党员实施“组团式”服务🐎，加强学业指导🛶，全面提升其综合素质💿。推出一系列特色沙龙，如英语口语能力沙龙、科研项目申报辅导沙龙、研究生数学建模竞赛辅导沙龙等👾，以满足不同学生的多元需求💱，逐步形成类型多样👩👩👧👦、特色鲜明、作用明显的教师志愿服务队伍😡⛹🏿。同时注重在研究生学术活动中融入思想政治教育内容，促进研究生学术科研能力和思想道德素质同步提高🔷☝️，培养研究生不畏艰难的科学作风💵、严谨求实的优良学风🟰、求新探异的创新意识、艰苦奋斗的创业品格🧧、合作沟通的团队精神。
继续实施基础导师计划🏌🏽♀️，继承并发展了新生党员导师计划的先进思路🤷♂️，在党员教师与大学生党员、入党积极分子结对的基础上，拓展到教师与授课班级学生的学业指导。每位导师指导10名学生🎨🧘🏿♂️，学院书记作为第一负责人🤏🏿，领导干部、党员教师率先带头，全体130余名教师积极参与。针对基础学科学生特点🙅🏿♂️，开展“四个一”计划🎵，即一次专项问题解答，一次学习方法指导🐈⬛，一次课后辅导🚎，一次***疑。“四个一”环节都是针对学生学习中薄弱环节🥯，开展“私人定制服务”，如外语高频词汇的记忆，翻译技巧，应用文写作；学习方法上的点拨🧑🏽⚖️，学习习惯上的培养；数学应用问题的建模，商务英语的延伸阅读，物理现象的探讨💅；研究生考试和四、六级考试前的强化答疑等。
学院党总支以17个校骨干教师教学团队为依托🩻，以学生为本🔆👩🍳，以教学为中心，着力落实教师弹性坐班制度、坐班答疑制度和校内自习辅导制度等👩🏽🌾，强化教师对学生的辅导和指导。教学团队组成结构上团队负责人党员比例65%，团队成员党员比例60%。学院党总支向新生党员发放信息表，建立新生党员档案，分析新生党员综合情况🕵🏻♂️。同时还设计制作了《基础导师评估手册》，记录辅导学生信息，指导学生记录和学生考核自评情况🤲。该手册以学期为单位定期签订🧲，学院把担任学科导师作为一项考评教师的重要内容💇🏻，进一步提高本科教学质量，完善教师教学绩效考核规范。
三、 稳步推进群众路线教育实践活动
在群众路线教育实践活动中🪳，按照“照镜子、正衣冠🤦🏿、洗洗澡🏭、治治病”的总要求🪃，增强自我净化👷♀️、自我完善、自我革新和自我提高能力👨🏿🍼。党总支汇总了广大教职工反映的问题，从广大教职工根本利益出发💊🖌，公布了实事工程，征求教职工的建议。从以下五个方面入手：
1：重视理论学习，指导工作实践。制定学院中心组年度学习计划和要求，提升学院中心组学习的实效🏊🏼♀️🚯。
2：完善密切联系群众的体制机制。每周学院党政班子成员参加教学部活动🗺，带头落实弹性坐班制，保证每周二🧛🏼♀️👨🏽🦳、周五全天坐班。
3：加强人才队伍建设力度💕🤱🏻。引导学科骨干推荐人才🦹🏼♂️，主动开展工作🤸🏽♀️；组织申报高级专业技术职务和专业技术岗位聘任🥷，落实各类人才计划的申报和准备工作；做好新进教师带教工作，营造引才🎩、聚才、留才的氛围👩🏽🌾。
4：提高学院资源保障能力。开展学院“最美办公室”和“最美办公桌”评选，改善教师工作环境，合理配置资源，改善实验室和教师电脑配置𓀂。
5：关心困难教职工，关怀退休教职工。凡教职工遇到家庭生活特殊困难，主动关心帮助；实行“退休教师走访”和“退休教师返校”机制🪭，落实精神、生活关怀。通过这些实事工程🪿，不断提升师生员工的满意度和归属感👨🏫。
结合学院工作实际🐀，对领导班子、领导干部在形式主义🥩、官僚主义、享乐主义🧍♂️、奢靡之风方面存在的问题进行专项治理，集中解决了4方面12项师生普遍关心、反映突出的问题。切实推动落实党务公开、院务公开♒️。强化联系服务群众工作机制🧜🏼♂️、师生意见征询制度、科学民主决策机制和干部考核评价制度⏫。修订《基础教学学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法》🧘🏽♀️、《基础教学学院关于教职工继续学习、培训的实施条例》和《基础教学学院办公室管理工作规定》等3项制度，经学院教代会和党政联席会议讨论通过。
四、 加强教师队伍思想建设
把学习宣传党的十八大🥶、十八届四中精神作为宣传思想工作的重心🧝，加强学院中心组学习和广大党员干部教师的教育培训🚲🏬，不断深化学习贯彻。学院党总支扫描《党员领导干部廉洁从政手册》🐆，发至每位班子成员认真学习，并整理《习近平同志2014年重要讲话汇编》，印刷成册⚀，下发至党支部学习🧑🏿🦰，并将电子版在党务公开网公布⇢👰♀️，以便广大党员学习。
以弘扬“勤奋、求是、创新、奉献”的校训为核心🚹，明确“勤业惟诚、厚学致用”的工程大价值取向，以建设优良的院风、教风、学风为抓手👨🏿🔬，培育和发展学院的大学文化和精神，引导和激励全院师生爱校敬业🧆、勤奋创新🫳🏿、乐于奉献👍，积极主动地、创造性地工作和学习🤶🏻。2014年制作了反映学院概况、学院荣誉👨🏻🏫、教师荣誉的“文化墙”和学院标示🖕🏼，在学院宣传栏内展示学院教学名师，先进典型，着力建设具有高尚师德、人格魅力、学识风范的基础学院教师队伍。坚持政治培养与业务提高相结合，抓好理想信念、职业道德😡、学术诚信教育🍵，提升教学科研能力🟦，引导教师自觉做到学为人师🚵🏿♂️、行为示范。推荐9名教学团队负责人参加党委组织部举办的“加强师德修养，做党和人民满意的好老师”专题网络培训🧗🏻♂️。参加“镜头中的师爱”影像大赛，记录校园里0️⃣、生活中广大教职员工教书育人🤹🏽、科研育人🙇🏿、服务育人、管理育人等方面的感人故事🙅🏼♀️，参加 “温暖人生的好老师”主题寻访活动𓀁，通过主题征文、微话题征集等形式，寻找和发现身边的优秀教师，大力宣传广大教师立德树人🧑🏽🍳、爱岗敬业👱🏻♀️、为人师表🍙、严谨笃学的先进事迹。
五、 着力推进党内民主建设
始终坚持民主集中制🦷，贯彻落实《中国共产党普通高等杏宇基层组织工作条例》👆🏻，贯彻学院党政联席会议制度，坚持学院党政集体领导、分工合作、共同负责的领导体制🧑🏻🎤，实行民主集中制。召开学院领导班子民主生活会🧒🏽，增强党内生活的原则性和透明度🤯。
坚持学院定期向全体教职工、党员报告工作制度；要坚持党员主体地位🟤，落实党内情况通报、情况反映、重大决策意见征求等制度🐀，营造党内民主平等的同志关系👩🏿🍳、民主讨论的和谐氛围🎀、民主监督的制度环境，落实党员知情权👳🏻♀️、参与权、选举权🕉、监督权😽。通过民主推荐产生学院党政后备干部🖇，班子主要负责人与后备干部结对🤰🏿🏋🏿♂️，班子成员与教科研骨干结对，落实定期交流沟通的工作机制。
六、 切实加强党风廉政和反腐倡廉建设
坚决落实党风廉政建设责任制，重视制度建设和干部廉洁从政教育🎨，提高领导干部的廉洁意识，增强廉政责任。巩固廉政风险预警防控工作成果，不断深化廉政风险预警防范机制建设😼；特别强化对教材选定😹、命题阅卷🙍🏼♂️、财务管理、科研经费等重点领域和关键环节的监管，修订和完善相关制度，增强反腐倡廉建设的实效。学院与各教学部实行党风廉政和教育行风建设签约。
七、 切实加强校园安全稳定工作
以更加扎实有力的措施维护校园安全稳定，以校园安全综合治理为抓手、加强日常管理🍌，确保校园一方平安☘️。要坚持“一岗双责”，落实安全稳定工作责任制和责任追究制；进行综合治理三级责任签约。
加强师生安全教育，提高师生安全意识，组织实训楼消防疏散演练。切实增强师生自我保护意识和主动参与的积极性，确保杏宇运行安全有序🧗🏻♂️。
