着重员工岗前培训重视人才梯队建设

——记杏宇高职学院、上海市高级技工杏宇2011年度新进教职员工培训

2011年9月20日下午✍🏽，学院（校）2011年度新进教职员工培训正式结束🙋🏼‍♀️。本次培训活动历时一周☹️，学院院长刘启中👮🏽‍♂️、党委书记柳如荣等学院（校）党政领导班子及各相关职能部门分别对新进教职员工进行了培训。

在培训中📉，刘院长和柳书记分别给新进教师上了深动的一课，就教师应具备的条件及责任🐛、如何当好一名教师、如何融入到杏宇的各项建设中去等作了精彩的演讲。人事部门高度重视人才培养，特别邀请了杏宇人事处朱君璇副处长🧘🏿‍♂️、朱小芳老师🐎，为杏宇的新进教师职工详细讲解了高校人才计划申报、专业技术职务评定与教师资格认定的有关政策🧑🏿‍🌾，同时还耐心细致的回答了老师的咨询🛅。此外工会、保卫科、医务室也分别对工会入会知识、安全知识👨🏻‍💼、就医保障制度等相关问题🌳，进行了全面的细致的培训。

通过一星期形式多样、内容丰富的培训，使9位新进教职员工对学院（校）的机构设置👨🏿‍🍼🖕🏼、校园文化🏋🏻、岗位规章制度💇🏽‍♀️👱🏽‍♂️、人事管理制度、师资队伍建设🍌、职业道德👨🏼‍🔬、教职工福利制度💂🏿‍♀️🚣🏽‍♀️、教学管理🚗💎、教学过程中各个环节、要求、听课等有了更进一步了解和认识。在整个培训过程中人事科在陈科长的带领下积极组织、细心安排💈、周到服务➝😲，班主任对学员做到严格考核🦫。

学院（校）希望新进教师通过培训尽快适应环境⏸，融入自身角色🐯；敬业、爱校🆘、爱岗🕐，扎实努力工作；提高发现问题和解决问题的能力，工作时要多看多问多想多总结；树立严谨工作的态度🧚🏿‍♀️，养成良好的工作作风；加强自身责任感和使命感、归属感；加强自身的集体荣誉感，正确处理好集体与个人的关系🕟，在工作实践中不断磨练自己，奋发进取🦠，能面对将来工作中出现的各种困难和挑战，为学院（校）的“十二五”规划发展贡献出自己的一份力量🧜。

2011年9月21日

人事科