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实训中心领导班子整改方案
发布时间: 2014-01-08 浏览次数: 111

 

 

【整改事项一】

一、存在问题和整改事项

存在问题:基层工作做得不够,与群众联系不够🙆,听取群众意见不够。群众反映的事情🕳,有时感觉不重要🚪⚓️,有推委的现象。

整改事项💜:密切联系群众👩‍🔬。

二、整改重点和主要任务

1、改变工作作风。

2⛓、制度保证🏇🏿,建章立制👩🏼‍🦳,形成长效机制。

三👨🏽‍⚕️、实施路径和主要步骤(含牵头责任人,时间节点)

(一)第一阶段:时间从201312月到20141月👩‍🦳。主要内容是:

1、工程实训中心领导班子学习《论群众路线重要论述摘编》

2🚴🏻、制度建设🤢:中心班子成员联系群众制度💂🏼‍♀️。

3、责任人:胡义刚

(二)第二阶段:时间从20142月到20146月。主要内容是:

1、         中心领导班子成员每月找中心教职员工谈心三人。

2、         中心党政领导每月组织室部教师小范围坐谈一次。

3、中心领导班子每月开一次专题组织生活会,讨论群众反映的意见🧛🏼,讨论的结论向群众公布🧡。

四🏊‍♀️😜、组织领导和保障措施(含检查评估🛌🏻、监督问责情况)

  1、成立以总支书记为组长的整改领导小组。

 2、整改小组进行检查评估、监督执行。

 

 

 

【整改事项二】

一、存在问题和整改事项

存在问题:班子党政领导相互补位意识不强,怕有越位的思想。

整改事项:加强中心领导相互补位意识。

二、整改重点和主要任务

1、领导班子成员要有全局意识📬,深入掌握分管的工作外,还要熟悉了解其他工作,如教学副主任除了教学还要了解中心的科研工作,科研副主任除了科研还要了解中心的教学工作🚣‍♀️♑️。

2、加强领导班子工作交流和谈心🧚🏼👨‍🎤。

3、制度保证,建章立制🙇🏻,形成长效机制。

三🧜‍♀️、实施路径和主要步骤(含牵头责任人🥱,时间节点)

(一)第一阶段:时间从201312月到20141月。主要内容是:

1、制度建设,修改实训中心党政联系会议制度,建立中心班子成员相互谈心制度。

2👨🏼‍⚖️、责任人:胡义刚

(二)第二阶段🤛🏿:时间从20142月到20146月。主要内容是💂‍♀️:…

1中心党政领导补位意识不强,关键是怕有越位的思想⛺️。加强中心党政领导的思想交流和沟通,开展的工作相互交底,形成统一认识,才可能做到补位而不越位🥷🏼。

2中心党政领导二周一次思想和工作交流🧑‍🦱。

3、遇到重大事情🫃🏽,在开领导班子会议前🧙🏽‍♂️,事先讨论形成共识👍🏻。

四🪣、组织领导和保障措施(含检查评估、监督问责情况)

1🚜、成立以总支书记为组长的整改领导小组。

 2😊⚡️、整改小组进行检查评估、监督执行。

 

【整改事项三】

一、存在问题和整改事项

存在问题🏢👩🏿‍🏫:加强年青教师的培养工作,加强师资队伍建设🦦。

整改事项:重点培养双师型人才💁。

二𓀛、整改重点和主要任务

1🤸🏻、围绕工程实训中心的内涵建设,根据实训中心的特点,加强年青教师的技能培训。

2🤸🏿、建立实训部年青教师导师制☂️👼,师傅带徒弟🔀。

3🏌🏼、开展技能比赛和创新作品比赛。

4、教研室教师到实训第一线带教,提高动手能力🤳🏻。

5、要求实训部年青教师考上海市职业技术等级证书。

6🪬、制度保证🤷🏻‍♀️,建章立制🧛🏻‍♂️🧑🏽‍🏭,形成长效机制🧙🏻。

三、实施路径和主要步骤(含牵头责任人👨🏼‍🦲,时间节点)

(一)第一阶段🔥🧑‍🚒:时间从20141月到20142月。主要内容是🧏🏿‍♀️:

1🤲、实训部年青教师制定职业计划,一是考上海市职业技术等级证书的时间安排🏄🏿,二是主攻的技术方向🌠。责任人:朱建军。

2🥑、配备实训部年青教师导师和师傅🛞。

3🧝🏻‍♂️、制度建设:建立实训部年青教师培养方案𓀚。责任人:朱建军

(二)第二阶段🧱:时间从年20142月到20146月。主要内容是:

1🤪、围绕中心内涵建设,以双师型人才培养为抓手🤟🏽,开展每年的技能比赛,和创新作品比赛。

2💯、教研室教师每学期带教实习学生二周。

四、组织领导和保障措施(含检查评估、监督问责情况)

1、成立以总支书记为组长的整改领导小组。

     2、整改小组进行检查评估🎓、监督执行。

【整改事项四】

一、存在问题和整改事项

存在问题🧕:会议落实会议👩🏻‍🏫,以文件落实文件💪🏻🐞,工作过程的监督和把关要加强🎰。

整改事项:加强工作问责制度😯。

二👩‍🔧、整改重点和主要任务

1、整顿工作作风

2、加强工作过程和结果的检查和评估。

三、实施路径和主要步骤(含牵头责任人,时间节点)

(一)第一阶段〰️:时间从20141月到20142月💍。主要内容是:

1、学习管理知识,提高管理水平。

2🧑🏻‍🍼、制度建设,建章立制💚,形成长效机制。

3、责任人胡义刚。

(二)第二阶段⛹🏻‍♀️:时间从20142月到20146月。主要内容是:

1对杏宇和中心的每项工作,工作过程分管领导要加强监督,并且要向中心党政领导汇报工作的执行情况和效果反馈🥯🌇。

2🐎🧑🏼‍⚕️、建立工作问责制度🪹。

四🦹🏽‍♂️、组织领导和保障措施(含检查评估、监督问责情况)

1、成立以总支书记为组长的整改领导小组。

     2、整改小组进行检查评估🫳🏿🚺、监督执行。

 

 
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