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实训中心领导班子整改方案
发布时间: 2014-01-09 浏览次数💆🏽: 7

 

 

【整改事项一】

一、存在问题和整改事项

存在问题👨‍👩‍👧:基层工作做得不够☂️,与群众联系不够,听取群众意见不够。群众反映的事情,有时感觉不重要,有推委的现象𓀒。

整改事项:密切联系群众。

二、整改重点和主要任务

1、改变工作作风。

2🏯、制度保证,建章立制,形成长效机制✋🏻。

三、实施路径和主要步骤(含牵头责任人,时间节点)

(一)第一阶段🧑🏿‍🔧:时间从201312月到20141月。主要内容是:

1、工程实训中心领导班子学习《论群众路线重要论述摘编》

2👸🏽、制度建设👩🏻‍💼:中心班子成员联系群众制度🤵‍♂️。

3、责任人⛄️:胡义刚

(二)第二阶段🐃:时间从20142月到20146月。主要内容是:

1、         中心领导班子成员每月找中心教职员工谈心三人。

2🧑‍🚀、         中心党政领导每月组织室部教师小范围坐谈一次。

3、中心领导班子每月开一次专题组织生活会,讨论群众反映的意见,讨论的结论向群众公布。

四、组织领导和保障措施(含检查评估👩‍👩‍👧、监督问责情况)

  1👨🏼‍✈️、成立以总支书记为组长的整改领导小组🪔。

 2、整改小组进行检查评估、监督执行。

 

 

 

【整改事项二】

一、存在问题和整改事项

存在问题🛌🏻:班子党政领导相互补位意识不强🚐,怕有越位的思想💧。

整改事项:加强中心领导相互补位意识📖。

二🐔🎡、整改重点和主要任务

1、领导班子成员要有全局意识,深入掌握分管的工作外,还要熟悉了解其他工作,如教学副主任除了教学还要了解中心的科研工作🧑🏼‍🍳🧜🏽,科研副主任除了科研还要了解中心的教学工作🙍🏼。

2、加强领导班子工作交流和谈心👨🏿‍⚖️。

3、制度保证👑,建章立制,形成长效机制。

三、实施路径和主要步骤(含牵头责任人,时间节点)

(一)第一阶段:时间从201312月到20141月👉⏱。主要内容是🫥:

1🛌、制度建设🧑🏿‍🦰,修改实训中心党政联系会议制度,建立中心班子成员相互谈心制度👓。

2🐦‍🔥、责任人🧏🏼‍♀️:胡义刚

(二)第二阶段:时间从20142月到20146月。主要内容是🤛🏻👨🏼‍🦰:…

1🦹‍♀️🟪、中心党政领导补位意识不强👍🏽,关键是怕有越位的思想。加强中心党政领导的思想交流和沟通,开展的工作相互交底,形成统一认识,才可能做到补位而不越位。

2中心党政领导二周一次思想和工作交流🙎‍♀️。

3💧、遇到重大事情🤽🏽,在开领导班子会议前🙆🏿🤦🏿‍♂️,事先讨论形成共识。

四、组织领导和保障措施(含检查评估、监督问责情况)

1、成立以总支书记为组长的整改领导小组🙇🏽‍♂️🙅🏿‍♀️。

 2、整改小组进行检查评估🔍、监督执行。

 

【整改事项三】

一、存在问题和整改事项

存在问题:加强年青教师的培养工作🧛🏿‍♂️,加强师资队伍建设。

整改事项:重点培养双师型人才👩‍🚀。

二、整改重点和主要任务

1、围绕工程实训中心的内涵建设🦴,根据实训中心的特点🖖🏽,加强年青教师的技能培训。

2、建立实训部年青教师导师制⚫️,师傅带徒弟。

3🧚🏿、开展技能比赛和创新作品比赛🪂。

4👩🏻、教研室教师到实训第一线带教,提高动手能力🧔🏽‍♀️。

5🎧、要求实训部年青教师考上海市职业技术等级证书🦚。

6制度保证👿,建章立制,形成长效机制💹。

三🎅、实施路径和主要步骤(含牵头责任人♕,时间节点)

(一)第一阶段🫃🏼:时间从20141月到20142月🤙🏽。主要内容是:

1♋️、实训部年青教师制定职业计划👨🏼‍💻,一是考上海市职业技术等级证书的时间安排,二是主攻的技术方向。责任人👷🏿‍♀️:朱建军。

2、配备实训部年青教师导师和师傅🤰🏽。

3🕵🏽‍♂️、制度建设🙇🏻:建立实训部年青教师培养方案。责任人㊙️✧:朱建军

(二)第二阶段😒:时间从年20142月到20146月🤷🏼‍♂️💌。主要内容是🍼:

1📪、围绕中心内涵建设,以双师型人才培养为抓手,开展每年的技能比赛,和创新作品比赛☔️。

2、教研室教师每学期带教实习学生二周🏋🏼‍♂️。

四🍲、组织领导和保障措施(含检查评估、监督问责情况)

1🧓、成立以总支书记为组长的整改领导小组。

     2、整改小组进行检查评估🤹🏻‍♂️、监督执行。

【整改事项四】

一🂠、存在问题和整改事项

存在问题:会议落实会议,以文件落实文件🥩🏇🏽,工作过程的监督和把关要加强。

整改事项⚇:加强工作问责制度🦿。

二🤽🏽‍♀️、整改重点和主要任务

1、整顿工作作风

2、加强工作过程和结果的检查和评估。

三、实施路径和主要步骤(含牵头责任人,时间节点)

(一)第一阶段:时间从20141月到20142月🚣🏻‍♂️。主要内容是:

1𓀗、学习管理知识,提高管理水平🫲🏼。

2、制度建设🦹,建章立制,形成长效机制。

3、责任人胡义刚。

(二)第二阶段:时间从20142月到20146月🌙。主要内容是👩🏻‍🎤:

1🏃、对杏宇和中心的每项工作👱🏻‍♂️,工作过程分管领导要加强监督⇾,并且要向中心党政领导汇报工作的执行情况和效果反馈👸🏿。

2🏄🏿、建立工作问责制度。

四、组织领导和保障措施(含检查评估、监督问责情况)

1、成立以总支书记为组长的整改领导小组🚮。

     2、整改小组进行检查评估、监督执行。

 

 
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