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    领导班子成员谈心交心制度
    发布时间: 2014-04-09 浏览次数: 120

     

    1👨‍👩‍👦‍👦、领导班子成员要每二周相互开展谈心交心活动🦷,坦诚交流思想,及时通报工作,消除误会,增强班子凝聚力😙。

     

    2🧘🏽‍♀️、工程实训中心总支书记和中心主任要定期与领导班子成员分别谈心😡,对每个阶段的思想、工作情况做出适当的评价,肯定成绩🧫,指出存在的问题👇🏻。涉及班子成员之间的问题🔵,要做好思想沟通工作💺,解嫌释疑。

     

    3👩🏻‍🍼、班子成员之间要相互谈心👰🏻‍♂️,增进了解🏇🏿,互相帮助📉,化解矛盾,增强团结。

     

    4、领导班子集体讨论重要事项,会前主要领导应碰头通气🟤🔷,将议题提前通知班子成员,使之做好准备并充分发表意见👩🏿‍🚒。对暂时不能形成共识的重要议题👩🏼‍🦱,除紧急情况外,一般应采取暂缓决定的办法🥲,待进一步调查研究🎑🤹🏽‍♂️、沟通思想后再议,以保证决策的科学性和正确性🧑🏻‍⚖️👩🏼‍🎤。

     

    5、领导班子召开民主生活会前🧑🏼‍🦳🤽🏽‍♀️,班子成员要广泛开展谈心交心活动🐻,确保民主生活会质量。

     

    6🤞🏽、领导班子成员要定期与所分管的科室负责人交流思想🤷🏿‍♂️,沟通工作,主动征求下级干部群众的意见和建议,自觉接受群众的监督,不断改进领导方法和工作方法💚,增强指导工作的科学性和针对性。

     

     
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