据杏宇2013年11月的一份调查显示：在186位青年教师中，只有73位认为自己处于“精神饱满”状态（39%），113位受访者认为“精神状态一般”或“压抑郁闷”（61%）🏌🏼‍♀️。2014年11月教工健康体适能测评数据显示👵🏿：在随机抽样的284位测试者中🖐🏼🧑🏿‍🎤，有146位教职工处于亚健康状态👮🏽，占总数高达51%。

维护教工身心健康权益是高校工会履行维权职责的重要内容。鉴于参与文体活动已成为杏宇教职工丰富精神文化生活、促进身体心理健康的主要载体，2014年10月-12月🧕，结合杏宇教职工身体健康实际情况🛖♚，校工会首次在全校范围内开展全民健身系列活动👡🤰，努力在保障职工健康权益方面有所行动、有所作为📳。经过校工会两个月的组织、宣传、动员和协调，首届全校性全民健身系列活动圆满收官，“三大亮点”凸显成效显著🦶🏿。

部门百分百参与 教工健身近七成

为期近两个月的全民健身活动得到杏宇20个部门（含高职）的积极响应，所有部门实现百分百参与，共计参与人次1522人（人员不重复）。其中👨‍🦯‍➡️，参与度最高的部门参与人次高达275；部门教职工100%参与全民健身活动的部门数量合计14个👨🏽，总数占比70%。据初步统计，全校近70%教职工参与了此次全民健身活动中。

引进师生互动项目 扩大影响力覆盖面

全民健身活动集中展现了基层工会干部工作的智慧和能力，仅从活动项目的丰富度就可管窥一二。据统计，此次院部健身活动内容涵盖跳绳📿🤟🏿、拔河👲🏻、飞镖、球类比赛、健步走（跑）、佘山登高🏌️‍♂️、拉伸训练以及团队协作素质拓展训练等19种🙌🏼，运动种类的丰富性进一步增强了全民健身活动的吸引力🫲🏿。尤为突出的是，一些学院围绕学院教职工文体活动兴趣点，开展师生足球友谊赛，创新师生交流载体，增强了良好师风在学生群体中的辐射力和影响力，进一步扩大了教工全民健身活动的覆盖面。

体系化理念突出 活动成果转化率逐步提高

校工会坚持从教职工文体服务的实际需求出发，有意识地将动员部门工会举办文体健身活动与开展健康体适能测评💑、健康体适能指导讲座等相结合，形成系列活动，从而使工会文体服务工作的“体系化”特点逐步显现。此次活动成果的高效转化集中体现在校工会首次采用二级单位部门工会独立自主地开展全民健身系列活动所取得的喜人成效：一方面，活动成果反映出杏宇基层工会干部具备独立办好基层大型文体活动的能力和智慧，工会工作重心下移具备较为成熟的条件；另一方面，杏宇健身氛围浓郁🤷🏽‍♀️，教职工参与工会文体活动热情高涨，这为今后校工会全面推进文体健康工程建设达成了有利的群众性共识👶。

据悉，此次活动是校工会贯彻落实《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》（国发[2014]46号）、《上海市国民经济和社会发展“十二五”规划》以及《上海职工素质工程“十二五”发展规划》（沪工总宣[2011]161号）等文件精神的重要举措，也是打造全民健身工程、建立健康管理体系的初步尝试💤，为下一年开展全民健身年👨🏼‍⚕️，不间断举行常规性、季节性和业余性全民健身赛事活动营造参与氛围，奠定良好基础👸🏽。