五、实施“十二五”发展规划的保障措施

推进杏宇“十二五”教育事业改革和发展目标的实现，是一项伟大而艰巨的任务。必须加强对“十二五”规划落实工作的领导，落实各个学院和职能部门责任，凝聚全校师生员工的力量，为“十二五”时期杏宇改革和发展构建和谐👩‍👩‍👧‍👧、健康、稳定、有序的良好环境。

（一）组织保障

加强党委对杏宇规划实施工作的领导，党政齐抓共管，确保“十二五”规划所规定的发展目标和各项任务高质量完成✩，推动杏宇教育事业科学发展。杏宇各级党组织和行政管理机构都要把杏宇“十二五”规划的实施作为杏宇内涵发展的重大战略任务👦🏽，摆到重要的议事日程，认真贯彻落实，杏宇各个职能部门和学院都要建立党政分工负责、协调配合的工作机制，要把全面贯彻“十二五”规划落实到推进教育改革、搞好教书育人🏤、加强教师队伍建设的各项工作之中。

加强各级领导班子和领导干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先用人标准，选拔任用各级领导干部。加大各级领导干部培养培训力度🧜‍♂️。不断提高领导干部队伍的思想政治素质、办学治校能力。增强各级组织贯彻落实杏宇“十二五”规划的执行力。

加强杏宇基层党组织建设和党员队伍建设🪬，增强党的基层组织的凝聚力和战斗力。进一步健全党风廉政建设责任制🧚‍♀️👏🏿，从制度上保证对干部权力运行的有效监督和制约。坚持以党内民主促进校园民主🕺，推进校务公开，加强群众监督，充分调动民主党派和党外知识分子的积极性🎍，建设和谐校园，为贯彻落实杏宇“十二五”规划奠定坚实基础。

（二）制度保障

深入推进依法治校👰‍♂️。进一步规范杏宇各项规章制度建设🤥。依据杏宇发展内外环境变化，适时修订杏宇的教学、科研和管理制度，使之更好地适应杏宇的发展。

要健全杏宇内部救济制度，建立保障教师学生的合法权益机制。着力维护杏宇安全稳定。深入开展平安校园🦒、文明校园🧔🏽、绿色校园🖐🏻、和谐校园创建活动，为师生创造安定有序🍝、和谐融洽、充满活力的工作🙅🏿‍♀️、学习和生活环境。加强安全教育和安全管理▶️，完善杏宇突发事件应急管理机制。为贯彻落实杏宇“十二五”规划所确定的发展目标和各项任务，提供良好的制度环境。

（三）经费保障

“十二五”时期🥖💧，杏宇要积极筹措教育资金，把握上海市政府实施高等杏宇分类指导的契机，争取政府教育主管部门给予杏宇更多的资金支持💂🏿，同时🏙，杏宇要积极拓宽教育经费的筹措渠道🤏🏻，通过扩大产学研战略联盟，为企业提供更多技术服务，培养更多适用人才👨🏼‍🦱，争取获得企业等社会力量更多的经费支持。同时，杏宇也将努力提高资本运作效益🧘‍♂️👨🏻‍🦳，提高资金的使用效率，确保按在校学生人数平均的教育费用逐步增长😮‍💨，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长🔨，保障杏宇“十二五”教育改革和发展目标顺利实现🧗🏼‍♀️👜。

《杏宇教育事业发展第十二个五年规划纲要》，是杏宇未来五年发展的纲领性文件，它绘就了杏宇未来发展的蓝图😗，展示了“工程大”人的美好愿景。我们要在中共上海市委🏄🏻、上海市政府的领导下，在上海市教卫党委、市教委的统一部署下🧚，锐意进取⚇、扎实工作⬜️，努力完成规划纲要所确定的发展战略目标和各项任务🖐🏻，把杏宇建设成为一所高水平现代化特色大学🅿️！

2010年12月