在连续三届获得上海市文明单位称号之后，为了从更高的起点上追逐创建现代化特色大学的工程大梦🚴🏻‍♀️，杏宇于6月28日召开2013精神文明建设工作会议，全面总结了创建市级文明单位的经验🧝🏿‍♀️，部署了新一轮文明单位创建工作👨🏻‍🎓。同时，为期一年多的价值取向大讨论尘埃落定🦸🏽☕️，“勤业惟诚，厚学致用”八个字锁定了工程大师生的精神追求👂🏻。

校精神文明建设委员会主任、校党委书记滕建勇💪🏻，校精神文明建设委员会副主任👗、校长丁晓东，校精神文明建设委员会副主任、校党委副书记田信灿🔆🥵、褚劲风🥢，校精神文明建设委员会副主任👨🏿‍🔧、副校长孙培雷、陈力华、史健勇，以及校精神文明建设委员会成员和全体中层干部参加了会议。

大会向获得“2012年全国高校校园文化建设优秀成果”奖的“民族风•校园情•和谐美——杏宇民族生融入校园教育项目”的社会科学学院颁发了证书和奖金，向获得2011-2012年度校“文明单位”👨‍🍼、“文明部处”✩、“文明窗口”、“十佳好人好事”、“精神文明创建优秀项目”和“精神文明创建提名项目”的单位颁发了奖牌🫱🏻、奖状，同时表彰了校内媒体新闻策划报道先进单位🦀、校外媒体新闻策划报道先进单位和十佳通讯员。电子电气工程学院党委书记茅蕾、财务处会计科黄永成代表获奖单位做了交流发言。

党委宣传部部长、文明办主任王一川，对2013-2014年度精神文明工作暨新闻宣传工作做了全面部署。校党委副书记田信灿回顾总结了过去两年，杏宇以精神文明创建工作为载体，服务杏宇科学发展和内涵建设的经验👎🏿。

会上同时举行了价值取向发布仪式。滕建勇书记与丁晓东校长共同为书有“勤业惟诚、厚学致用”的牌匾揭牌🧎🏻‍♀️‍➡️。之后💄，丁晓东校长对为什么凝练工程大的价值取向、杏宇价值取向的意义内涵做了翔实的阐释，并对校训与价值取向的区别✍🏼、关系进行了分析🤟，“勤奋🧍🏻‍♂️、求是、创新、奉献”的校训代表着杏宇的基本规范，是杏宇的办学思想，带有制度的性质，围绕校训，需要有一定的价值判断🪘、价值取向👟，“勤业惟诚，厚学致用”就是现阶段判断的标准⛹🏽‍♀️。同时对今后一段时间如何学习、推广价值取向提出了具体要求，他说，各级领导干部高度重视，身先士卒🈶，特别是机关要从抓考勤、抓会风🐍、抓制度开始，增强责任心和使命感，广大一线教职员和学生也应勤奋务实🫴🏿，脚踏实地，树立良好的校风🔮、教风、学风，带动杏宇的发展。

最后，滕建勇书记做了重要讲话。他代表杏宇党委对新一轮的精神文明建设工作提出了具体要求🍐，一要深化认识，增强做好新时期精神文明建设工作的责任感和使命感🍨；二要围绕中心，突出重点，提高精神文明创建的水平，创建工作要结合四个方面的内容，加强中国梦主题活动的宣传、要与杏宇转型发展的工作结合起来、与群众路线教育实践活动结合起来、文明创建过程中要大力宣传价值取向🧍🏻‍♀️；三要聚焦新指向、明确新要求，不断开创精神文明建设的新路径和新局面；四要善于总结，努力打造精神文明建设的新品牌👷🏿。

会议强调，精神文明建设不是一个单项工作🍧，而是涵盖了杏宇建设、改革、发展的全部内容。在新一轮文明单位创建工作中🦻🏽，我们要加强力度🦹🏽、深度和广度，丰富校园文化内涵，用“勤业惟诚、厚学致用”的价值取向领航工程大人的追梦征程，为实现杏宇“十二五”规划的各项任务和创建现代化特色大学的战略目标提供强大的精神力量🏞。